-
Задачи
- Полный цикл подбора персонала в филиалы компании
- Проведение телефонных, скайп интервью и очных собеседований
- Оценка кандидатов
- Организации интервью с руководителем, заказчиком по вакансии
- Ведение базы кандидатов, статистики закрытия вакансий
- Регулярный мониторинг рынка труда и по запросу
- Участие в проектах отдела персонала
-
Требования
- Наличие высшего образования
- Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 1 года
- Опыт ведения до 12 вакансий одновременно
- Умение использовать различные методики и инструменты поиска и оценки кандидатов
- Обладание отличными коммуникативными навыками
-
Условия
- Работа в крупной компании федерального уровня
- Обучение и наставничество с первого дня
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц
- Уровень дохода от 140 000 рублей (оклад + ежемесячная надбавка за закрытые вакансии)
- Корпоративная сотовая связь
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.
Отклик на вакансию
Мы рассмотрим вашу
кандидатуру в ближайшее
время и обязательно
с вами свяжемся
кандидатуру в ближайшее
время и обязательно
с вами свяжемся
Ваша заявка отправлена.
наш специалист свяжется
с вами в ближайшее время
наш специалист свяжется
с вами в ближайшее время